Was zählt für mich beruflich? Den roten Faden im Berufsleben finden

Das Career Construction Interview unterstützt Ratsuchende dabei, den roten Faden in ihrer beruflichen Identität zu finden. Die Methode basiert auf der Career Construction Theory und integriert drei Paradigmen der Laufbahnberatung: Matching (Passung), Managing (Lebenslanges Lernen) und Meaning (Life Design). Durch Fragen zu persönlichen Vorlieben – etwa Lieblingsbuch oder Motto – entsteht eine Identitätskarte, die hilft, passende Tätigkeiten und Weiterbildungen zu erkennen.

Im aktuellen Artikel auf erwachsenenbildung.at erläutert Christa Sieder, Projektleiterin in der BhW Bildungsberatung, wie diese Methode die Laufbahnentwicklung gezielt unterstützt und Beraterinnen und Beratern neue Perspektiven eröffnet.

Hier geht’s zum Artikel auf erwachsenenbildung.at: https://erwachsenenbildung.at/aktuell/nachrichten/20684-was-zaehlt-fuer-mich-beruflichc-den-roten-faden-im-berufsleben-finden.php

Mein Career Construction Interview bei der Bildungs- und Berufsberatung

Oft fällt es schwer, die eigenen beruflichen Ziele klar zu formulieren, die persönlichen Stärken einzuschätzen oder zu wissen, welche Richtung die Karriere langfristig nehmen soll. Die Bildungs- und Berufsberatung im BhW Niederösterreich bietet mit der Career Construction Theory eine Methode, die dabei hilft, Orientierung zu gewinnen und den beruflichen roten Faden sichtbar zu machen.

Für wen ist diese Beratung besonders geeignet?

Die Beratung richtet sich an Personen, die:

• sich beruflich neu orientieren oder wieder Einstiegsmöglichkeiten entdecken möchten,
• vor wichtigen Entscheidungen in Ausbildung, Weiterbildung oder Karriere stehen,
• ihre persönlichen Stärken, Werte und Interessen besser erkennen wollen,
• in Zeiten von Digitalisierung und Wandel Orientierung für die eigene berufliche Zukunft suchen.

 Matching, Managing, Meaning – die drei Säulen der Career Construction Theory

Die Bildungs- und Berufsberatung nutzt die drei zentralen Perspektiven der Career Construction Theory, um Ratsuchende umfassend zu begleiten:

1. Matching – Passung finden
Das BhW unterstützt dabei, herauszufinden, welche Tätigkeiten, Berufe oder Weiterbildungen wirklich passen. Fähigkeiten, Interessen und bisherige Erfahrungen werden analysiert, um optimale berufliche Optionen aufzuzeigen.

2. Managing – Entwicklung gestalten
Das BhW fördert die aktive Gestaltung der beruflichen Entwicklung. Kompetenzen können strategisch erweitert, Veränderungen vorbereitet und neue Möglichkeiten erschlossen werden – sei es durch Weiterbildung, neue Aufgaben oder Rollen.

3. Meaning – Sinn und Identität entdecken
Das BhW hilft, die eigene Identität und persönliche Werte zu reflektieren. So wird sichtbar, welche Tätigkeiten langfristig Sinn stiften und Motivation geben.

Wie funktioniert die Beratung?

Im Career Construction Interview werden persönliche Erfahrungen, Interessen und Lebensmuster erfasst – auch über klassische Berufsfragen hinaus. Die Antworten fließen in eine Identitätskarte, die zeigt, welche beruflichen Wege am besten zur jeweiligen Person passen und wie die Zukunft aktiv gestaltet werden kann.

Vorteile der Beratung durch das BhW Niederösterreich

• Klarheit über den eigenen beruflichen Weg
• Erkennen von Stärken, Werten und Motivation
• Fundierte Entscheidungsgrundlage für Weiterbildung oder Jobwechsel
• Beratung durch geschulte Expert*innen
• Kostenfreie Nutzung dank Förderung durch Land NÖ, AK NÖ, BMFWF und ESF

Das BhW Niederösterreich begleitet Interessierte Schritt für Schritt auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven.

Zur Terminvereinbarung: https://www.bildungsberatung-noe.at/spezialangebote/